Typ úvazku: Full-time, IČOAdresa: Praha 8 – LibeňJazyky: EN: minimálně B2, CZ/ SK: minimálně B2Docházka: Hybridní model, pro začátek je potřeba byt v kanceláří v Praze (1-2x týdne), zbytek HOSpolečnost: Poptávajícím klientem je stabilní mezinárodní firma, která vyrábí a dodává informační systémy pro oblast bankovnictví. Je evropským leaderem v oblasti bankovních a finančních služeb, zároveň i jedna z nejsilnějších bank na světě.

POPIS POZICE

Tvorba, exekuce a vyhodnocení funkčních automatizovaných testovacích scénářů pro WS služby v oblasti bankovních služeb. 

Projekt 1:

• Testování core systému pojišťovny. Jedná se o legacy aplikaci (thick client) s robustním workflow. Specifika: Aktuální prostředí je waterfall, ale postupně se snažíme zapojovat prvky agilního vývoje.
• Účast na aktivitách (projektech) v rámci, kterých se dodávají / implementují vylepšení aplikace (test analýza, test exekuce, vyhodnocení, podpora bugfixingu)
• Regresní testování aplikace v rámci pravidelných releasů

Projekt 2:

• Testování webových aplikací (jak FE tak BE) v agilním prostředí (SCRUM).
• Testování nových požadavků – Test analýza, test exekuce včetně reportingu a vyhodnocení.
• Příprava a exekuce regresních testů včetně aktualizace existujících regresních sad
• Budování a aktualizace znalostní báze (postupy pro testování, kolekce testů, pracovní postupy)

PROFIL KANDIDÁTA

Projekt 1: 

• Zkušenosti s test analýzou v agilním prostředí – min 3 roky
• Základní zkušenosti v testování API (integrační testy, Postman)
• Zkušenosti v testování Front End / GUI (Selenium)
• Zkušenosti s tvorbou testovací dokumentace (Swagger)
• SQL (základní příkazy např. „order by“)

Projekt 2: 

• Nejméně 3 roky zkušenosti s testováním SW
• Zkušenosti s test analýzou a tvorbou testovacích případů
• Zkušenosti z projektů ve finančních institucích (min 3 roky)
• Basic SQL
• Ticketovací nástroje (Azure devops – TFS)
• Confluence

NABÍZÍME

• Spolupráce na IČO, dlouhodobé projekty
• Práce v stabilní, stále rostoucí společnosti
• Příjemnou firemní atmosféru. V Praze mají zhruba přes dvě stovky lidi, stále se potkávají na formálních i neformálních firemních akcích (např. celofiremní meetingy, vánoční večírek, sportovní akce, teambuildingy)
• Možnost úzké spolupráce s dalšími zeměmi v rámci regionu a denně využívat znalost angličtiny
• Flexibilní pracovní doba a Home Office po dohodě s nadřízeným
• Občerstvení na pracovišti
• Zázemí pro sportovce a cyklisty
• Hlídané parkoviště, sprchy a šatna

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.