Zanalyzovali sme situáciu a prišli sme na to že potrebujeme analytika/analytičku. Nie si si istý/á, či budeš vhodný/á práve ty? Chceš vedieť čo budeš robiť a pre koho? Pokračuj v čítaní a načrtnem ti to.

Hľadám analytika pre firmu, ktorá vyvíja ekonomické systémy pre viacero segmentov (štátna a verejná správa). Firma pracuje na zakázkovom vývoji, jedným z projektov na ktorom budeš pracovať je riešenie elektronického colníctva. A ty ako analytik/analytička budeš veľmi potrebný. Prečo? Budeš navrhovať riešenia na klientské požiadavky a následne ich zadáš do vývoja, na spracovanie. Pozrieš sa na ich implementuje a či to vo výsledku bude to pravé. Aby som to zhrnula:

POPIS POZICE

• Dostaneš požiadavky od zákazníka, zanalyzuješ ich a navrhneš riešenie
• Vypracuješ riešenie a predáš to vývojarom
• V internom frameworku vytvoříš back-end časť projektu čiže model a architekturu
• Dostaneš sa aj k základnému skriptovaniu
• Dáš pozor na správnu implementáciu a testovanie
• Následne spracuješ dokumentáciu a ukážeš im ako to celé vlastne funguje

PROFIL KANDIDÁTA

• Angličtina a čeština na dobrej hovorenej a písanej úrovni
• Tvorenie a analyzovanie UML
• Skriptovanie, SQL, .NET, JavaScript
• Komunikovanie s kandidátmi a kolegami pre teba nie je výzvou

Tieto ďalšie veci nie su nevyhnutné, no je to výhodou

• Case nástroje, modelovanie v Enterprise Archiect
• MS Visio, XML (XSD), JSON, GIT

NABÍZÍME

• Práca v neformálnom prostredí, teambuildingy a akcie
• Možnosť zúčastniť sa rôznych projektov, aj zahraničních (napr. Srbsko, Čierna Hora,…)
• Flexibilná pracovná doba a možnosť home office
• 5 týždňov dovolenky, sick leave
• Cafeteria, stravenkový paušál
• Občerstvenie na pracovisku
• Multisportka
• Výhodné ceny u partnerov

Daj nám vedieť, či chceš byť našim analytikom/analytičkou práve ty.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.