Do týmu mezinárodních odborníků na IT bezpečnost a etických hackerů s hlubokými znalostmi aplikační bezpečnosti hledáme penetračního testera, který nám pomůže najít bezpečnostní zranitelnosti webových a mobilních aplikací, infrastruktury a simulovat různé scénáře kybernetických útoků. Nabízíme vysoký stupeň autonomie. Váš profesní růst bude aktivně podporován příležitostmi zúčastnit se školení a konferencí a pokud máte vyšší cíle, existuje i možnost stát se v blízké budoucnosti Service Leadem.

POPIS POZICE

• Penetračních testy a statická analýzu zdrojového kódu webových nebo mobilních aplikací (DAST a SAST)
• Provádění testů založených na scénářích simulující vybranou hrozbu
• Předávání znalostí vývojářům
• Mentoring juniornějších kolegů
• Práce na zlepšení našich služeb penetračního testování

PROFIL KANDIDÁTA

• Zkušenosti s penetračním testováním aplikací dle standardu OWASP ASVS
• Certifikace od Offensive Security (OSCP, OSWE)
• Dobré komunikační dovednosti v angličtině
• Dobrá znalost bezpečnostních principů a webových technologií
• Zkušenosti s revizí zdrojového kódu nebo testováním mobilních aplikací či infrastruktury

Nice to have

• Zkušenosti s vývojem webových aplikací (nejlépe jazyky .NET, Java a JavaScript)
• Zkušenosti s SSDLC, cloudovým zabezpečením nebo DevSecOps
• Schopnost předat znalosti dalším členům týmu a žadatelům o penetrační testy

NABÍZÍME

• Home office, 5 týdnů dovolené a 5 sick days
• 3% měsíční příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
• Skupinové životní pojištění
• Příspěvek na stravování (99 Kč na den), program Cafeteria (20000 Kč ročně), měsíční příspěvek na home office (700 Kč měsíčně)
• Multisport karta, partnerství s různými společnostmi (Makro, Datart, Sony, Electrolux…)
• Neomezený rozpočet na vaše vzdělávání (hard a soft skills, jazykové kurzy)
• iPhone 11
• Licence Office 365, slevy O2 Family
• Bonusy za doporučení zaměstnanců
• 3D tiskárna a laboratoř pro soukromé použití

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.