Hledáte roli, kde využijete své znalosti IT, ale zároveň se zapojíte do ekonomického řízení a strategického rozhodování? Přidejte se k našemu klientovi, stabilní firmě, která se stará o své zaměstnance a jejich budoucnost a staňte se klíčovým mostem mezi technickými týmy a ekonomickým oddělením.

Ideální kandidát pro tuto roli rozumí IT infrastruktuře a technologiím – od cloudu po databáze – a dokáže tyto znalosti přetavit do smysluplných ekonomických podkladů a doporučení. Ekonomické znalosti si snadno osvojíte u nás.

POPIS POZICE

• koordinovat kapacitní plánování technologií – od výpočetního výkonu po storage a sítě
• spolupracovat s IT specialisty napříč organizací a připravovat podklady pro kalkulace a investice
• analyzovat využití kapacit a navrhovat úspory i nová řešení
• posuzovat návrhy technických řešení z ekonomického pohledu
• připravovat podklady pro vedení a podílet se na strategii rozvoje

PROFIL KANDIDÁTA

• máte přehled v IT (virtualizace, cloud, databáze, Kubernetes, storage, zálohování, sítě…)
• umíte číst technickou dokumentaci (datasheety, specifikace) a komunikovat s IT i ekonomickými týmy
• dokážete složité IT koncepty vysvětlit srozumitelně netechnickému publiku
• angličtina na úrovni čtení technické dokumentace a základní komunikace
• ekonomické znalosti jsou výhodou, ale nemusíte je mít hned – naučíme vás

NABÍZÍME

• mzdu dle zkušeností.
• 30 dní volna (25 dovolená + 5 sick days)
• 2 dny home office, 3 dny onsite a flexibilní pracovní dobu
• benefity jako je Cafeterie na sport, kulturu nebo dovolenou, příspěvek na MHD, penzijní či životní pojištění
• MultiSport kartu a podporu v dalším vzdělávání (kurzy, jazyky, rozvoj)
• zázemí stabilní státní společnosti s moderní infrastrukturou a dlouhodobou vizí

Místo výkonu práce: Praha – kanceláře s dobrou dopravní dostupností. Díky částečnému home office a flexibilitě je tato pozice vhodná i pro kandidáty z okolních měst (Kolín, Mladá Boleslav, Pardubice, Benešov aj.).

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.