Příležitost pro vývojáře od juniory po seniory, možnost HPP, IČO i částečného úvazku.

Do menšího týmu (cca 20 lidí) hledáme nové kolegy na vývoj a údržbu ekonomického informačního systému využívaného univerzitami a vědeckou sférou. Systém pokrývá oblasti skladového hospodářství, majetku, účetnictví, fakturace či správy smluv a čekají ho nové rozvojové projekty.

NÁPLŇ PRÁCE

• vývoj nových modulů včetně webového rozhraní (např. systém pro přidělování odměn, zpracování daňových slev aj.)
• přeprogramování stávajících sestav z FastReport do FastReport.NET
• údržba a opravy staršího kódu
• role v týmu se bude měnit dle aktuálního projektu – flexibilita a různorodost je zaručena

Technologie, se kterými budete pracovat:

• PowerBuilder, Blazor, C#, SQL, FastReport, FastReport.NET
• architektura MVC
• databáze Oracle nebo MS SQL

PROFIL KANDIDÁTA

• absolventy, juniory i zkušené seniory (role se přizpůsobí zkušenostem)
• nutné VŠ vzdělání v oboru IT (min. Bc.)
• znalost programování alespoň v jedné z uvedených technologií
• čeština nebo slovenština podmínkou (angličtina stačí pasivní na úrovni čtení kódu/dokumentace)
• bydliště v okrese Vsetín (možné i Slováci), s dojížděním max. 20 minut

NABÍZÍME

• mzda dle zkušeností složená z pevné a pohyblivé částky
• bonusová složka je vyplácena pravidelně 
• smlouva na dobu neurčitou (u seniorů), možné i IČO nebo částečný úvazek
• benefity pro všechny: příspěvek na stravu, odborná školení, sickdays (3+ dle potřeby), 4 týdny dovolené
• flexibilní pracovní doba (core time 9–15)
• pro seniory je po domluvě možné služební auto a další individuální benefity
• školení a zapracování podle odbornosti kandidáta + prostor pro samostudium
• přátelské prostředí menší firmy
• přímá komunikace s vedoucím programátorem
• očekává se každodenní přítomnost v kanceláři, home office jen výjimečně po dohodě

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.