Firma je česká technologická firma, která vyvíjí platformu pro autonomní řízení a optimalizaci energií. Naše řešení propojuje průmyslové technologie, IoT a cloud, sbírá a analyzuje data a umožňuje firmám i městům řídit spotřebu energií chytře a udržitelně.

Hledáme DevOps Engineera, který nám pomůže škálovat infrastrukturu, zefektivnit CI/CD procesy a zajistit spolehlivost našich systémů.

POPIS POZICE

• Budovat, spravovat a rozvíjet naše CI/CD pipeline (GitLab CI)
• Podílet se na návrhu a správě infrastruktury v Dockeru/Kubernetes
• Automatizovat provisioning pomocí Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm…)
• Zajišťovat monitoring, logování a alerting (Prometheus, Grafana, ELK)
• Spolupracovat s vývojáři na nasazování aplikací (PHP/Laravel, Rust, databáze MySQL a MongoDB)
• Optimalizovat procesy nasazování u zákazníků (on-premise i cloud prostředí)
• Dbát na bezpečnost a compliance (ISO 27001, NIS2, správa secrets, patch management)
• Pomáhat řešit incidenty a podílet se na on-call rotaci

CO OD VÁS OČEKÁVÁME

• Zkušenosti s CI/CD (ideálně GitLab CI) a kontejnerizací (Docker, Kubernetes)
• Praxi s Linux administrací a skriptováním (Bash, Python apod.)
• Znalost monitoringu a logování (Prometheus, Grafana, ELK stack…)
• Zkušenost s cloudy (AWS/Azure/GCP) nebo hybridní infrastrukturou
• Orientaci v databázích (MySQL, MongoDB) a síťových protokolech
• Výhodou: znalost IoT protokolů (Modbus, MQTT, OPC UA), bezpečnostních standardů (ISO/NIS2), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)

NABÍZÍME

• multisport karta
• 5 týdnů dovolené
• hybridní režim práce; jelikož jsme malá společnost, můžeme nastavit rozvrh tak, aby byl výhodný pro obě strany
• Možnost pracovat na smysluplném produktu, který přispívá k udržitelné energetice
• Spolupráci s moderními technologiemi (Rust, IoT integrace, big data)
• Flexibilní pracovní dobu, možnost částečně remote
• Přátelský tým, neformální prostředí a prostor pro nové nápady
• Podporu profesního růstu (školení, certifikace)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.