Pro našeho klienta, firmu sídlící přímo v Plzni, hledáme kandidáty na rozšíření menšího IT týmu. Pozice je vhodná spíše pro kandidáty s praxí, nevyžaduje držení pracovní pohotovosti a umožňuje další růst i v oblasti Cyber security.

POPIS POZICE

• správa a rozvoj firemní IT infrastruktury – 3 fyzické a 35 virtuálních serverů v prostředí Windows Server a částečně Linux (CentOS, Debian)
• zajištění bezpečnosti a spolehlivosti IT prostředí – práce s Fortinet firewally, Cisco síťovými prvky, antivirovými systémy, monitoringem a analýzou síťových událostí
• implementace bezpečnostních opatření a standardů napříč celým prostředím
• podpora uživatelů na všech úrovních (L1–L3), řešení běžných i komplexních incidentů
• podíl na digitalizaci a automatizaci procesů – nastavování workflow, optimalizace dokumentových procesů
• spolupráce s vedením IT při plánování a implementaci nových technologií
• práce v hybridním prostředí kombinujícím on-premise infrastrukturu a Microsoft Azure cloud
• tato práce je zhruba 80 % zaměřena na administraci a správu existujících systémů, 20 % na návrh a rozvoj nových řešení

PROFIL KANDIDÁTA

• SŠ vzdělání (ideálně s IT zaměřením)
• praxi 3–5 let v oblasti správy IT infrastruktury a aktivní znalost a používání Active Directory, GPO, Entra ID, Exchange a síťová prostředí
• zkušenosti v oblasti IT bezpečnosti – firewally, antivirové systémy, monitoring, bezpečnostní standardy (výhodou)
• přehled v oblasti virtualizace (např. VMware)
• plynulá čeština/slovenština a komunikativní znalost angličtiny
• zodpovědnost, pečlivost a samostatnost, schopnost spolupracovat v menším týmu

NABÍZÍME

• zodpovědnou roli s přímým vlivem na chod a bezpečnost celé IT infrastruktury
• možnost dalšího odborného růstu – infrastruktura, bezpečnost, digitalizace
• přátelské prostředí menší firmy s otevřenou komunikací a minimem hierarchie
• firemní benefity: 25 dní dovolené, variabilní složka mzdy, dotované stravování, Flexipassy, příspěvek na penzijní připojištění a další zaměstnanecké výhody

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.