Pro našeho klienta, firmu kde se navrhují, vyrábí a distribuují materiály a služby pro stavebnictví a průmysl – hledáme člověka, který dokáže propojit technologie s prostředím výroby a posouvat továrnu směrem k chytré, digitální a efektivní budoucnosti.

Vaším hlavním úkolem bude aktivně vyhledávat příležitosti ke zjednodušení, automatizaci a digitalizaci procesů ve výrobním i administrativním prostředí. Budete navrhovat praktická řešení, řídit jejich realizaci a spolupracovat s kolegy napříč výrobou, údržbou, logistikou a IT. Cílem je usnadnit práci lidem ve výrobě a posunout závod směrem k moderní „smart factory“.

POPIS POZICE

• identifikace příležitostí k digitalizaci, automatizaci a optimalizaci interních procesů
• vedení IT/digital transformačních projektů od nápadu až po úspěšné zavedení
• úzká spolupráce s výrobou, údržbou, logistikou i administrativou
• sběr a analýza potřeb interních uživatelů a převod do technických specifikací
• sledování trendů (Industry 4.0, Smart Manufacturing, RPA, IoT) a jejich aplikace v praxi
• aktivní podpora a zapojení v interním IT týmu – sdílení nápadů a posouvání inovací

PROFIL KANDIDÁTA

• SŠ/VŠ technického směru (IT, elektrotechnika, průmyslové inženýrství…)
• praxe z výrobní společnosti je velkou výhodou
• praktická zkušenost s řízením projektů (certifikace není nutná)
• základní přehled v digitalizaci procesů, IT architektuře a integraci systémů (MES, ERP, databáze)
• základní znalost datových toků a analytických nástrojů (Power BI, SQL)
• výhodou: znalost IoT, automatizace, modelování procesů, OPC, práce s průmyslovými daty

NABÍZÍME

• 5 týdnů dovolené
• flexibilní pracovní dobu a možnost napracování hodin
• příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
• stravenky a stravování v závodě
• bonusy a prémie
• rozpočet na vzdělávání, školení a osobní růst

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.