Pro našeho klienta, globální technologická společnost s více než 90letou historií, která patří mezi dodavatele pro automotive průmysl, hledáme kandidáty, kteří doplní mezinárodní tým SAP Specialistů.

Hledáme SuccessFactors Employee Central Specialistu, který má hlubokou znalost SAP SuccessFactors Employee Central, rozumí HR procesům a chce pracovat v roli, kde má reálný vliv na podobu globálního HR systému. Pozice je remote v rámci České republiky, s občasnými osobními setkáními v kanceláři v Plzni.

POPIS POZICE

• plná odpovědnost za modul SAP SuccessFactors Employee Central
• customizace a optimalizace systému v návaznosti na HR procesy
• převod HR požadavků do funkčního systémového řešení
• návrh a zlepšování HR procesů, automatizace a zjednodušování řešení
• řešení komplexních incidentů a požadavků (Tier 2 / Tier 3 podpora)
• spolupráce se SAP Support při řešení chyb a change requestů
• dohled nad kvalitou dat, importy, hromadné změny a validace
• podpora reportingu v rámci SuccessFactors (reporty, dashboardy)
• spolupráce s HR, IT a dalšími stakeholdery napříč organizací
• sledování novinek v SAP SuccessFactors a jejich zavádění do praxe

CO OD VÁS OČEKÁVÁME

• kandidáty s velmi pokročilou znalost SAP SuccessFactors Employee Central
• detailní znalost HR procesů (employee lifecycle, data management, workflow apod.)
• plynulá znalost anglického jazyka (denní komunikace)
• schopnost samostatně navrhovat řešení a obhájit architektonická rozhodnutí
• analytické myšlení a orientace na kvalitu dat a procesů

NABÍZÍME

• hybrid nebo plně remote spolupráci v rámci ČR
• flexibilní pracovní dobu
• smysluplnou roli s dopadem na globální HR systémy
• stabilní zázemí mezinárodní společnosti
• přátelskou firemní kulturu a dlouhodobou spoluprácimožnost profesního růstu 
• 1 týden dovolené navíc
• stravenky v hodnotě Kč 150 plně hrazené zaměstnavatelem
• pracovní doba 7,5 hodiny
• věrnostní doměny a půlroční bonusy
• flexibilní pracovní doba

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.