Náš klient není typický korporát. Jde o prestižní soukromou bankovní skupinu, která si zakládá na dlouhodobém partnerství a vzájemné důvěře.

Aktuálně zde probíhá masivní cloudová transformace, kde nejde jen o „přesun serverů“, ale o kompletní změnu mindsetu na Azure Native. Jako DevOps Engineer nebudete jen doplňkem týmu, ale klíčovým partnerem hlavního architekta při stavbě ekosystému, který definuje budoucnost služeb.

POPIS POZICE

• Partnerství s architektem: Úzká spolupráce na návrhu a implementaci cloudových řešení v Azure.
• CI/CD jako umění: Návrh a správa delivery pipeline na platformě GitHub / GitHub Actions.
• Infrastruktura jako kód (IaC): Kompletní automatizace deploymentů a správa cloudové infrastruktury, aby vše běželo hladce a bezpečně.
• Akcelerace delivery: Zvyšování kvality release procesů a zrychlování cesty nových funkcí k uživatelům (time-to-market).
• Evangelizace DevOps: Podpora týmů při přechodu na cloud-native přístup a sdílení best practices.

PROFIL KANDIDÁTA

Hledáme člověka, který rozumí tomu, že DevOps není jen o nástrojích, ale o kultuře a zjednodušování práce ostatním.

• Master of Pipelines: Máte silnou zkušenost s CI/CD (ideálně právě s GitHubem).
• Azure v krvi: Prakticky se orientujete v prostředí Azure, ovládáte deploymenty a cloudovou automatizaci.
• Skriptovací ninja: Bash nebo PowerShell jsou vaši věrní společníci při každodenní automatizaci.
• Týmový hráč: Dokážete efektivně komunikovat s architektem, pochopit jeho vizi a přenést ji do funkční praxe.
• Cloud-native mindset: DevOps principy jsou pro vás standardem, nikoliv cílem.

NABÍZÍME

• Typ smlouvy: Freelance / kontraktor (IČO – vyžadována živnost)
• Místo: Praha (3 dny onsite)
• Délka: Minimálně 6 měsíců, s velkou pravděpodobností prodloužení
• Nástup: Co nejdříve (ASAP)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.