Hledám Senior Business Analytika, který:

• rozumí energetické doméně,
• přemýšlí produktově, ne dokumentačně,
• a dokáže dotahovat zadání tak, aby vývoj mohl okamžitě začít.

Pokud Vás baví rozplétat složité problémy, komunikovat se zákazníky i vývojáři a vidět výsledky své práce v produkci, čtěte dál.

CO BUDETE DĚLAT

• Dotahovat zadání před vývojem do podoby jasného problem statementu, návrhu řešení, akceptačních kritérií a odhadu pracnosti.
• Vést process discovery v doménově komplexních tématech (OTE/EDC reporting, komunitní energetika, LDS, onboarding zákazníků).
• Spolupracovat s vývojáři a architekty na řešení složitých produktových problémů (microgrid, alokační logika, EnPI, integrace).
• Identifikovat opakující se patterny v custom konfiguracích a navrhovat jejich převod do konfigurovatelných modulů produktu.

POŽADAVKY

• 3–6 let zkušeností v roli Senior Business Analyst, Product Owner nebo Technical PM v B2B softwarové firmě s reálnými výstupy v produkci.
• Zkušenost s process modelingem (BPMN nebo ekvivalent), discovery interview a prací v agilním technickém týmu (sprinty, API, trade‑off diskuse).
• Doménová znalost energetiky (tarify, ToU, FVE/BESS, OTE/CDS reporting, EnPI, regulatorní kontext).
• AI fluency (aktivní využívání AI v každodenním workflow) a data fluency (SQL, statistická gramotnost, práce s daty AI‑augmented způsobem).
• Čeština nebo slovenština na úrovni rodilého mluvčího a aktivní znalost angličtiny.

NA CO SE MŮŽETE TĚŠIT

• Flexibilní pracovní dobu a možnost částečného home office.
• Startupové prostředí.
• Work Life Balance – dny volna navíc a podpora duševního zdraví.
• Multisport kartu.
• Občerstvení na pracovišti – káva, ovoce a další drobnosti.
• Přátelskou atmosféru v menší české firmě, kde si lidé pomáhají.
• Reálný dopad vaší práce – podílíte se na projektech.
• Různorodé bonusy a neformální benefity, které nejsou jen na papíře.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.