Do mezinárodní společnosti, která je celosvětově aktivním partnerem pro automobilový průmysl a průmysl užitkových vozidel s pobočkami v Asii, Evropě a Severní Americe, hledáme kandidáty pro rozšíření Embedded týmu. Zákazníky společnosti jsou přední výrobci i známí dodavatelé z oboru. Mezi úspěšné oblasti podnikání společnosti patří e-mobilita, tepelný management, komponenty pro vodíkové pohony a vývoj a výroba komponent a systémů pro snižování spotřeby paliva a emisí ve spalovacích motorech. 

POPIS POZICE

• vývoj Embedded softwaru pro mechatronické komponenty a moduly – typickými projekty jsou řídicí jednotky pro inteligentní ovládací produkty v automobilových aplikacích, např. síťové přesné ventily v tepelném řízení bateriových elektrických vozidel
• vývoj vysoce kvalitních softwarových řešení pro automobilový průmysl s využitím např. procesního modelu ASPICE
• analýza požadavků a architektury na úrovni softwaru a sladění s příslušnými systémovými odděleními
• podpora automatizace testování a strategií kontinuální integrace společně s odděleními testování a nástrojů
• mezinárodní spolupráce v globálních vývojových týmech

PROFIL KANDIDÁTA

• vysokoškolské vzdělání např. v oboru softwarového inženýrství / elektroniky, nebo další technické vzdělání a prokazatelná praxe
• zkušenosti s testováním softwaru a odpovídajícími nástroji
• obecné zkušenosti s programováním v jazyce C pro Embedded aplikace v automobilovém průmyslu a odpovídajícího hardware
• zkušenosti s hodnotícím modelem ASPICE jsou výhodou
• plynulá angličtina, znalost němčiny je výhodou

NABÍZÍME

• odpovídající finanční ohodnocení
• flexibilní pracovní doba (mimo povinné přítomnosti 9-14 hod)
• příspěvek na dojíždění (Kč 1,50/km do 20 km, Kč 2,50/km nad 20 km)
• stravenky v hodnotě Kč 120 za každý odpracovaný den
• příspěvek na životní pojištění
• příspěvek na penzijní připojištění (Kč 1000 měsíčně)
• Benefit karta v hodnotě Kč 4000 na rok
• 5 týdnů dovolené + 3 Sick Day

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.