Zajímají vás data a obchodní analýza? Máte znalosti SQL a chuť ponořit se do regulatorních projektů v bankovním sektoru?

Hledáme funkčního analytika, který podpoří významný projekt regulatorního výkaznictví v pěti zemích EU. Pokud máte zkušenosti z bankovnictví nebo finančních služeb, silné analytické myšlení a smysl pro detail – chceme vás slyšet! Tato role je ideální pro někoho, kdo si je jistý v datech, rozumí obchodním potřebám a rád mění složité požadavky v chytrá řešení.

POPIS POZICE

• Analyzovat regulatorní požadavky na výkaznictví ve více bankovních subjektech v EU
• Podporovat vývoj BI a reportingových řešení (definice dat, transformace, mapování)
• Převádět obchodní potřeby do technických specifikací
• Spolupracovat s obchodními stakeholdery, datovými inženýry a vývojáři
• Podílet se na testování řešení, dokumentaci, a předávání
• Dodávat přesné, standardizované reporty

PROFIL KANDIDÁTA

• Jistotu v SQL (nemusíte být vývojář, ale zvládnete dotazy a práci s daty)
• Zkušenosti s analýzou – funkční, datovou, finanční nebo obchodní analýzou
• Máte zkušenosti z bankovnictví, pojišťovnictví nebo finančních služeb (i částečná zkušenost se počítá! )
• Rozumíte regulatornímu výkaznictví (Solventnost, IFRS nebo jiné regulatorní rámce)
• Plynně hovoříte anglicky – budete pracovat v mezinárodním týmu

NABÍZÍME

• Flexibilní pracovní doba a hybridní způsob práce (50 % času z domova)
• Finanční bonusy dvakrát ročně na základě vašich výsledků
• 28 dní dovolené
• Možnost služebních cest do Belgie
• Multisport karta, systém benefitů Cafeteria
• Profesní rozvoj a vzdělávání 
• Příspěvek zaměstnavatele na penzijní a životní pojištění až 1000 Kč/měsíc
• Stravenky (170 Kč/den)
• Mezinárodní pracovní prostředí
• Fakultativní služební cesty
• Bonusy za doporučení
• Speciální nabídky na firemní produkty

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.