Jsi zkušený vývojář integrací, který má chuť převzít odpovědnost, vést malý tým a posouvat věci kupředu? Hledáme silného technického lídra, který se nebojí výzev, rád předává know-how a má cit pro optimalizaci systémových propojení. Pokud se rád/a pohybuješ na pomezí vývoje, architektury a leadershipu, čti dál.

CO BUDETE DĚLAT

• vedení týmu 4 kolegů – 3 vývojářů a 1 testera
• technická zodpovědnost za integrační řešení – budeš navrhovat, rozvíjet a udržovat robustní integrační architekturu
• spolupráce napříč týmy – budeš hlavní spojkou mezi vývojem, analytiky a produktovými manažery
• mentoring a rozvoj týmu – tvá role není jen o technice, ale i o vedení lidí
• dohled nad kvalitou a výkonností systémů – budeš mít vliv na to, jak dobře u nás data proudí

Používáme tyto technologie:

• Cloud: AWS (Lambda, Glue Jobs, AppFlow, S3, SNS, SQS, DMS)
• programování: Python
• IaC: Pulumi v Go
• datové platformy: Snowflake, PostgreSQL
• integrace: REST/SOAP API, API management, error handling
• silné SQL je samozřejmostí

PROFIL KANDIDÁTA

• 3–5 let zkušeností s integračním vývojem, ideálně v prostředí AWS nebo jiného cloudu
• dobrá znalost principů napojování SaaS i on-prem řešení
• umíš komunikovat s různými typy lidí – od vývojářů až po manažery
• česky a anglicky se domluvíš bez potíží, a to i písemně

NABÍZÍME

• flexibilní pracovní doba 
• možnost práce na dálku odkudkoliv z ČR (s 1 dnem v kanceláři týdně – Ostrava nebo Praha)
• 5 týdnů dovolené
• 3 sick days
• Smlouva na HPP nebo IČO – dle tvé preference
• příspěvek na stravování
• roční cafeteria rozpočet na kurzy, jazykové vzdělávání, sport, kulturu, penzijko
• soft-skills a hard-skills školení, včetně kurzů angličtiny či dalších jazyků 
• životní a úrazové pojištění
• podpora duševního zdraví

OZVĚTE SE NÁM

Neváhejte se ozvat.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.