Máš rád výzvy, moderní technologie a nechceš jen „udržovat“ existující frontend, ale tvořit novou verzi produktu od nuly?Pro našeho klienta, rychle rostoucí firmu v oblasti pokročilého energetického managementu, která expanduje na trhy EU i Severní Ameriky, hledáme Frontend Architekta, který převezme klíčovou roli při návrhu a vývoji nové verze produktu.

Tvým posláním bude navrhnout nový frontend, rozhodovat o knihovnách, šablonách a architektuře pod Reactem, a spolupracovat napříč týmy na technických i produktových řešeních.Žádná korporátní byrokracie, žádné dlouhé schvalování, dostaneš prostor, důvěru a volnost.

POPIS POZICE

• Návrh a architektura nového frontend rozhraní produktu klienta
• Výběr knihoven, šablon a frameworků pod React stackem
• Spolupráce s produktovým manažerem a týmy napříč firmou na definici funkcionalit a UX
• Konzultační role: prezentace technických návrhů a doporučení napříč týmy
• Zajištění konzistence kódu, kvality a udržitelnosti frontendového řešení
• Úzká spolupráce s CTO a zapojení do strategických rozhodnutí ohledně frontendu
• Podpora přechodu z existujícího FE na novou verzi s využitím stávající kostry

PROFIL KANDIDÁTA

• Silné zkušenosti s React, Typescript a Javascript
• Praxe s návrhem frontendové architektury a rozhodováním o knihovnách a šablonách
• Zkušenosti s monolitickou architekturou výhodou
• Výborné komunikační a konzultační schopnosti, schopnost prezentovat technická řešení napříč týmy
• Samostatnost, iniciativa a schopnost převzít odpovědnost za strategický směr FE
• Znalost práce s mezinárodními týmy výhodou

NABÍZÍME

• Flexibilní pracovní dobu a možnost částečného home office.
• Startupové prostředí.
• Work Life Balance – dny volna navíc a podpora duševního zdraví.
• Občerstvení na pracovišti – káva, ovoce a další drobnosti.
• Přátelskou atmosféru v menší české firmě, kde si lidé pomáhají.
• Reálný dopad vaší práce – podílíte se na projektech.
• Různorodé bonusy a neformální benefity, které nejsou jen na papíře.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.