Hledáme zkušeného kandidáta či kandidátku, kteří převezmou odpovědnost za celopodnikovou datovou architekturu v prostředí rozsáhlé digitální transformace. Čeká vás klíčová role při budování moderního datového ekosystému, migraci na SAP S/4HANA a rozvoji cloudového Lakehouse řešení postaveného na Microsoft Azure a Databricks.

Budete určovat směr datové architektury, ovlivňovat strategická rozhodnutí a spolupracovat s byznysem i IT na projektech s významným dopadem na celou organizaci.

POPIS POZICE

• Enterprise Data Architecture: Budete zastřešovat správu a rozvoj celopodnikové datové architektury od aktuálního stavu až po dlouhodobou strategickou roadmapu.
• Datová strategie: Definujete datovou strategii, mapujete datový landscape a dohlížíte na její naplňování napříč organizací.
• Cloudový Lakehouse: Zapojíte se do budování cloudového datového skladu v prostředí Azure a Databricks, včetně návrhu cílového datového modelu.
• SAP transformace: Budete klíčovým partnerem při přechodu na SAP S/4HANA a návrhu návazného datového modelu.
• Datové modelování: Ponesete odpovědnost za konceptuální a logický datový model celé organizace.
• Technologická architektura: Budete doporučovat technologie pro ukládání, výměnu a zpracování dat.
• Data Governance: Spoluvytvoříte pravidla datové governance a budete dohlížet na jejich dodržování.
• Projektové řízení architektury: Posoudíte datové dopady nových projektů, změn a iniciativ s důrazem na kvalitu a využitelnost dat.
• Stakeholder management: Budete spolupracovat s business architekty, IT architekty, datovými modeláři i vedením společnosti.
• Konzultační role: Poskytnete odbornou podporu projektovým týmům v oblasti enterprise datové architektury.
• Inovace a trendy: Budete sledovat nové přístupy v oblasti dat, cloudových technologií a AI nástrojů podporujících datovou architekturu.

PROFIL KANDIDÁTA

• Praxe v datové architektuře: Máte minimálně 6 let zkušeností na pozicích Data Architect, Data Modeler, Solution Architect, BI Architect nebo obdobných rolích.
• Enterprise architektura: Orientujete se v enterprise datové a solution architektuře ve větším korporátním prostředí.
• Datové modelování: Ovládáte konceptuální, logické i fyzické datové modelování.
• Data Warehouse a Lakehouse: Máte zkušenosti s návrhem a rozvojem moderních datových platforem.
• SAP prostředí: Rozumíte datovým modelům SAP a orientujete se v prostředí migrací či transformací ERP systémů.
• Cloud technologie: Máte zkušenosti s cloudovým prostředím a moderními datovými platformami.
• Databricks: Znalost platformy Databricks představuje významnou výhodu.
• Azure: Orientujete se v cloudových službách Microsoft Azure.
• Data Governance: Chápete principy governance, metadata managementu, master dat a referenčních dat.
• Stakeholder management: Dokážete vést odborné diskuze s technickými i business partnery.
• Angličtina: Disponujete úrovní minimálně B1+.
• Python: Praktická znalost programování v Pythonu je výhodou.
• Certifikace: Výhodou jsou certifikace DAMA, TOGAF nebo jiné architektonické certifikace.
• Analytické myšlení: Umíte kombinovat strategický nadhled s důrazem na detail.
• Leadership bez formalit: Dokážete přirozeně vést odborníky a koordinovat datové aktivity i bez přímé manažerské odpovědnosti.

NABÍZÍME

• Strategická role: Přímý vliv na datovou architekturu organizace a klíčové transformační programy.
• Moderní technologie: Práce s Azure, Databricks, Lakehouse architekturou, SAP S/4HANA a AI nástroji.
• Hybridní režim: Možnost práce z domova až 50 % času.
• Pracovní doba: Zkrácený pracovní týden v rozsahu 37,5 hodiny.
• Bonusový systém: Roční bonus až 20 % navázaný na plnění stanovených cílů.
• Finanční zabezpečení: Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění a DIP.
• Dovolená: 5 týdnů dovolené.
• Flexibilita: Flexibilní pracovní doba.
• Home office: Stabilní hybridní model spolupráce.
• Cafeterie: Osobní účet na sport, kulturu, cestování, vzdělávání, zdraví a další volnočasové aktivity.
• Stravování: Příspěvek na stravování.
• Vzdělávání: Otevřená podpora školení, certifikací a profesního rozvoje.
• Sick days: Nadstandardní podpora work-life balance.
• Zázemí: Moderní kancelářské prostředí a dlouhodobě stabilní tým.
• Kultura spolupráce: Otevřené prostředí zaměřené na sdílení znalostí, inovace a dlouhodobý profesní růst.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.